İş kazaları alanında bilgi ve tecrübe birikimi yoğun olan GHB aynı zamanda iş güvencesi hükümleri, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve ücret alacakları başta olmak üzere işçinin her türlü alacaklarının işverenden tahsil edilmesi ile işe iade davaları ve bu adımların öncesinde dava şartı olan arabuluculuk süreçlerinde işçinin hak ve menfaatlerinin korunması için yüksek bir özenle çalışmalarını sürdürür.
İşverenliğin hak ve menfaatlerinin İş Hukuku çerçevesinde dava öncesi ve sürecinde korunması ve yaygın usul hatalarının engellenerek işverenlik gereklerinin yerine getirilmesi için titiz bir danışmanlık sunar. Bu açıdan GHB İş hukuku bakımından hem işveren hem işçi tarafın hak ve menfaatlerinin takip edilmesinde yetkin ve tecrübelidir.